新光会法人本部人事　波田、函南病院　宮下事務長

○教育体制
当院への入職は新卒から、精神科勤務は初めての方までまちまちですが、その方の経験を考慮し、経験チェックリストを活用した教育体制をとっています。
病棟責任者と各病棟教育担当者を中心に病棟研修を企画・実施しています。
今年度より、学研メディカルサポートのeラーニング教育も導入し、看護基礎から精神科看護に至るまで、多岐にわたる自己学習体制を整えました。自分の時間を有効に活用し、自宅でも学習できる体制を取っていますので、安心して働ける環境づくりを目指しています。

○福利厚生
看護職員の年間公休が113日、有休年間最大20日、ライフスタイルに合わせて、休日・休暇を過ごすことが出来ます。プライベートの時間を充実させることで、リフレッシュでき、仕事への活力にもつながっています。

○子育て支援
当院はワークライフバランスの実現のため、夜勤や休日勤務の 短縮・免除、などの働きやすい環境を整備するなどの取り組みをおこなっています。2019年3月には、当院に隣接する同法人の伊豆平和病院にてハート保育室が開設され、ご家庭に小さなお子様のいる職員の皆様にも、安心して長く働ける職場環境が充実しています。

○看護師さん募集！
精神科看護に興味のある方、自然に囲まれた環境の中で、患者様とじっくりと向き合ってみませんか？精神科経験ある方でも未経験の方でも、一緒に楽しく精神科看護について考えていきましょう。

○看護助手も募集しています！
当院では、看護助手の方を募集しております。
看護師のサポート業務、患者様のお食事・入浴・排泄介助など身のまわりの業務がメインとなります。自然に囲まれた環境の中で患者様と寄り添ってみませんか？
精神科未経験者の方でも随時受け付けております。

＜看護部長　豊嶋 恵子＞
私達、伊豆函南病院の看護職員は、「専門職としての知識、技術を生かした患者様中心の看護を実践する」という理念のもと、患者様のそばで明日からの生きづらさを少しでも和らげるよう、その思いに寄り添いながら看護をさせていただいております。病院あげてのレクリエーション活動にも力を入れ、自然豊かな環境の中で安全と安心を提供できるよう、日々研修に努めております。

＜先輩職員インタビュー＞
○看護師　土屋 朋之さん
?当院に入所したきっかけは？
知人の紹介により、他の病院と比べ残業も少なく、働きやすいという話を聞いたのがきっかけでした。看護資格を取得する際に当法人の奨学金制度もあり、環境が整っていると感じたのも大きかったと思います。

?職場の雰囲気について
職員の年代層の幅が広いので、スタッフ間の温かみを感じる事ができますし、お互い気軽に意見を言い合える職場だと思います。

?仕事と休日の両立について
ワークライフバランスは他の病院よりもいいと感じています。理由としては、残業が少ないのもありますし、子育てをしている身にとってはありがたい環境であると思います。

?今後、入職を希望される方へのメッセージ
自分自身も無資格で入職して、現在は現場で正看護師として働いています。自分にとっても、新しく入職される方にとっても成長できる環境が整っています。経験の有無関係なく、一緒に頑張りましょう！！