介護職ボーナスはいつ頃にもらえるの？

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介護職のボーナスはいつ頃いくらくらいもらえるのでしょうか？

このページでは介護職のボーナス支給時期や施設・職種別平均支給額を紹介します。

今よりボーナス額をアップする方法も紹介するので、納得のボーナス額をめざしたい人はチェックしてください。

介護職のボーナス（賞与）について

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毎日忙しい介護の仕事をするなか、働きに見合った給料やボーナスがもらえると、はげみになる人は多いはずです。

ボーナスがもらえるとして、いくらくらい、いつもらえるかは気になるところです。

令和3年度介護労働実態調査結果によると介護職の正社員の約7割がボーナスをもらっており、ボーナス額は増加傾向にあると言われています。

介護職にたずさわる人たちが納得できる額をもらえると、気持ちよく前向きに働けるのではないでしょうか。

ボーナスがもらえる時期や金額などは、施設や働き方、勤続年数などの条件によりさまざまで、同じ勤務形態や勤続年数でも金額差があります。

そのため、納得できる働き方と給料・ボーナスの職場を選んで働き続けることもできます。

このページでは介護職のボーナス平均額を解説します。

あわせて給料やボーナスが上がる働き方のポイントも紹介するので、仕事内容に見合った賃金をもらえるよう参考にしてください。

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介護職のボーナス支給時期は一律で決まっておらず、冬は12月上旬～下旬に、夏は6～7月に支給する施設が多いといわれています。

中には夏のボーナスを8月に支給するところもあり、支給時期がわからないときは勤務する職場へ尋ねましょう。

冬のボーナスの査定期間は6～12月、夏のボーナスは1～5月で、その期間にボーナス支給の対象条件に合った働き方をしているともらえます。

支給回数は施設などによって異なるため、2回のところもあれば1回のところもあります。

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介護職で働く人材は今後もますます必要とされ、人材不足は続く可能性があります。

人手が足りない事業所はひとりひとりの仕事量が増し、その分給料や賞与への反映を期待するでしょう。

介護業界の給料は制度の改正などによって上がる傾向にありますが、賞与はどうでしょうか？

給与だけでなく賞与も同時にあがれば、忙しさが増したとしても働く意欲がわく人もいるはずです。

以下、項目別に介護職のボーナス額の平均を紹介するので、自分の職場のボーナス額は適当か確かめてみてください。

介護職のボーナス支給額（年額）の平均は、男女全体で約59.1万円という結果があります。

男女別でのボーナスの平均支給額は男性が約61.7万円で女性が約58.1万円と、男性の方が平均額の高い結果が出ています。

資格や経験年数、働き方などにより男女で違いがあり、男性だから高い、女性だから低いとは言い切れません。

たとえば都道府県によりボーナス額の差は大きく、かなりの差がつく場合もあります。

できるだけボーナス支給額の高い職場で働きたいときは、都道府県別のボーナス支給額も参考にしましょう。

介護施設別のボーナスの平均支給額は、特別養護老人ホームが最も高額になりました。

昼夜問わず介護を行う施設ほど、給与だけでなくボーナスの金額も高い傾向があり、次いで介護老人保健施設が高くなっています。

デイサービスや訪問介護を行う施設は、夜勤がないことからボーナスの金額は低めの傾向。

グループホームのような利用者さんの自立をうながし、スタッフは基本的に見守る立場で介護サービスを提供する施設はさらに低い傾向が見られます。

行う介護サービスが重労働かどうか、夜間に行うかなどのポイントも、ボーナス額を左右するようです。